Reconversion en Franchise

Franchise TEMPORIS : Entreprendre dans l'intérim et le recrutement

La franchise TEMPORIS

1er réseau national d'agences d’emploi et de recrutement en Franchise

Créé par Laurence Pottier-Caudron en 2000, Temporis s’impose comme LE réseau pionnier sur le marché de l’emploi grâce à sa forme de développement atypique dans la profession, la franchise offre la possibilité aux porteur.se.s de projets de conjuguer l’agilité d’un.e indépendant.e aux moyens d’un grand groupe (CVthèques, Appli géolocalisée, Site de recrutement en ligne/Temporis Connect, Jobboards, Plateforme de tests digitale…).

Fort d’une expérience de 20 ans, Temporis compte aujourd’hui plus de 173 agences expertes du recrutement en intérim, formation et CDI partout en France.

Les prix et les gratifications

temporis

Les agences d’emploi Temporis offrent des solutions RH aux clients entreprises et aux clients intérimaires. Elles ont pour double enjeu de valoriser le savoir-être et le savoir-faire du candidat, idéal pour le poste à pourvoir, tout en s’assurant que la mission lui corresponde ! 

Chez Temporis, l’intérimaire est considéré comme un client, c’est par ce positionnement innovant et différenciant que ce réseau fait la différence

Le marché de l'interim

La vie d’une entreprise est rythmée par de nombreux évènements (accroissement temporaire d’activité, absence de personnel…) qui nécessitent de faire preuve d’une grande réactivité afin d’assurer sa pérennité. En ce sens, l’intérim constitue la solution pour répondre parfaitement aux exigences des clients entreprises en matière de flexibilité et de compétitivité.

Marché dynamique à fort potentiel, le marché de l’intérim est en progression constante chaque année (hors crise sanitaire). Le secteur de l’intérim permet de faire face aux fluctuations de personnel pour maintenir la pérennité des entreprises dont de grands groupes. Les agences de travail temporaire contribuent au développement de l’emploi tout en répondant à des besoins ponctuels et durables des entreprises.

Alors que les économistes prédisaient plusieurs années d’effort avant de récupérer le niveau d’emploi enregistré à fin 2019, belle surprise, le marché de l’intérim retrouve aujourd’hui, quasiment son niveau d’avant-crise. Le réseau Temporis, lui, réalise l’exploit en comptabilisant une hausse de 16,47% sur le premier semestre 2021 par rapport au premier semestre 2019. Une des raisons pour lesquelles 11 franchisé.es Temporis ont ouvert une agence supplémentaire sur leur zone de chalandise depuis 2020.

Le mot du franchiseur

Laurence POTTIER-CAUDRON fondateur du réseau TEMPORIS  

TEMPORIS s'engage en faveur de l'entreprenariat féminin

« Il n’y a pas d’entreprenariat au féminin, il y a juste des femmes compétentes disposant des qualités pour devenir cheffes d’entreprises, la preuve : nos 38% de femmes franchisées qui performent au sein du réseau Temporis ! » Déclare Laurence Pottier-Caudron, présidente fondatrice du réseau Temporis.

Laurence POTTIER-CAUDRON fondatrice de TEMPORIS

Les chiffres de l'enseigne

Nombre de franchisés

110 (173 agences)

Satisfaction franchisés

91%

CA réalisable à 2 ans

2 000 000 euros

Investissement total

140 000 € investissement total dont 60 000 € d'apport

Devenir franchisée Temporis

Le profil de la franchisée

LDe 27 à 65 ans, nos franchisé.es n’ont pas de «profil type». Par ailleurs, 42 sur 110 chef.fe.s d’entreprises indépendant.es Temporis sont des femmes. Tous et toutes viennent d’horizons divers aussi bien de l’intérim que de la grande distribution, de l’automobile, du tourisme ou même encore de l’enseignement. C’est cette diversité qui crée la richesse au sein du réseau. Temporis recherche avant tout des personnes qui partagent ses valeurs, mais aussi qui apprécient aller à la rencontre de leurs clients (la compétence commerciale étant fondamentale) et enfin ayant des aptitudes en management

Le quotidien de la franchisée

En tant qu’entrepreneure indépendante vous connaissez les préoccupations des chefs d’entreprises ce qui vous permet de répondre efficacement à leurs attentes et de devenir un véritable acteur local de l’emploi. Commerciale terrain, attirée par les relations humaines, le ou la consultante dans l'intérim place des personnes pour une période définie auprès de sociétés clientes afin de satisfaire un besoin ponctuel de main d’œuvre. La mise à disposition du personnel prend la forme d’un contrat commercial entre l’agence de travail temporaire et l’entreprise utilisatrice. Outre sa mission de recrutement, le consultant doit développer, gérer et fidéliser le porte feuilles clients TPE, PME et grands comptes et assurer le management du personnel de l'agence. . Outre sa mission de recrutement, le consultant doit développer , gérer et fidéliser le porte feuilles clients TPE et grands comptes et assurer le management du personnel de l'agence

Les perspectives

Après l’ouverture et le développement de sa première agence, chaque cheffe d’entreprise Temporis ouvre entre 1 à 5 unités supplémentaires, tout au long de son contrat en franchise. Le chiffre d’affaires réalisable au bout de 2 ans d’activité est de 2 000 000 €. De quoi construire un véritable projet de vie.

Hélene BEGGIATO franchisée TEMPORIS

TEMPORIS soutient ses franchisés pendant le confinement

À l’affût de toutes les actualités juridiques, légales et sociales, la tête de réseau est très rapidement venue en soutien de ses franchisés : outils de dialogue, webinaires, formation, conseils juridique, de gestion et aides financières, ont permis de soulager l’intégralité du réseau Temporis.

Mais avant tout, c’est le sang-froid et la réactivité du franchiseur qui ont primé. Très tôt, de nombreuses actions ont été menées auprès des franchisés pour les aiguiller tant sur le maintien de leurs services que sur la mise en place extrêmement rapide du télétravail au sein de l’enseigne. Les liens se sont resserrés grâce à la constitution de groupes de travail qui ont permis de réfléchir de façon collective et d’anticiper la reprise.

Professionnalisme et solidarité ont perduré pendant le confinement et le premier réseau national d’agences d’emploi en franchise, a su s’adapter pour maintenir le lien avec ses agences mais aussi avec ses clients.

« Changer de vie et gagner en liberté »

Delphine CARPIER, franchisée TEMPORIS à Orléans

Lucie LAIENENN et Virginie HUDON franchisées TEMPORIS

PODCAST

S'associer pour réussir sa reconversion en franchise

De salariées à entrepreneures, il n’y a qu’un pas !

Lucie et Virginie avaient un objectif commun : faire évoluer leur carrière et travailler pour elles. Ensemble, ces deux amies ont décidé de s’associer pour ouvrir leur agence Temporis, enseigne qu’elles affectionnent tout particulièrement et pour laquelle elles ont déjà occupé différents postes en tant que salariées durant 10 ans.

Aujourd’hui, elles sont co-franchisées de 3 agences TEMPORIS et partagent leur reconversion ainsi que leur réussite avec fierté !

Les opportunités en région

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Zoom sur les marchés porteurs

De 11h15 – 12h10

suivi de questions en salle commune

45 minutes en direct pour découvrir un marché et des enseignes.  avec les franchiseurs et de franchisées témoins qui illustreront la thématique pour une meilleure réalité terrain

Les métiers d'accompagnement et de relation

Animé par Corinne GICQUEL
KOAKA KIDS ( micro -crêche) RNPC –
Groupe Ethique et Santé 
  (coaching minceur) –
TEMPORIS (travail temporaire), 

Les métiers techniques qui plaisent aux femmes

Animé par Samuel NEUFVILLE – CCI Rouen Métropole 

MIDAS FRANCE (  Entretien de véhicules)
  DOM & VIE ( Optimisation du domicile des personnes âgées)

Les métiers de la santé et de la forme

Animé par Valérie GUILLEVIC  – Amplitude Reso

FIT ET VOUS  (coaching sportif) – RNPC groupe Ethique et Santé  (prise en charge de la surcharge pondérale)