Se lancer dans l'intérim et le recrutement pour devenir son propre patron avec l'enseigne TEMPORIS

L'enseigne TEMPORIS

1er réseau d'agences de recrutement et de travail temporaire en Franchise

Réseau pionnier sur le marché de l’emploi grâce à cette forme de développement, atypique dans la profession, Temporis compte aujourd’hui plus de 170 agences franchisées en conservant une volonté farouche : Le développement 100% franchise.

Intérim, formation, CDI… les agences d’emploi Temporis offrent des solutions RH à tous leurs clients, entreprises comme intérimaires.

Fort d’une expérience de 20 ans et d’un développement maitrisé, TEMPORIS dispose d’un réel savoir-faire.

Adhérer au concept TEMPORIS c’est exercer un métier humainement valorisant et économiquement performant. Nos intérimaires sont nos clients tous comme les entreprises, c’est par ce positionnement innovant que TEMPORIS fait la différence chaque jour.

Intégrer le 1er réseau national de travail temporaire et de recrutement en franchise, c’est développer votre activité sur un marché dynamique, bénéficier d’un positionnement différenciant, tout en intégrant un réseau aux valeurs fortes qui conjugue l’agilité d’un indépendant avec les moyens d’un grand groupe.

Les prix et les gratifications

Le marché l'intérim

Secteur dynamique et à fort potentiel, le marché de l’intérim continue sa progression. Les agences d’emploi par leur dynamisme contribuent au développement de l’emploi en répondant à la fois à des besoins temporaires et durables. 783 533 ETP , 21.9 Md€ CA, 5 % en 2018 350M € CA

Laurence POTIER-CAUDRON fondatrice de Temporis

TEMPORIS s'engage en faveur de l'entreprenariat féminin

« Il n’y a pas d’entreprenariat au féminin, il y a juste des femmes compétentes disposant des qualités pour devenir cheffe d’entreprise, la preuve nos 37% de femmes franchisées performant au sein du réseau »

Laurence POTIER-CAUDRON
fondatrice de TEMPORIS.

TEMPORIS soutient ses franchisés pendant le confinement

Pendant la crise sanitaire, l’enseigne a, en permanence, anticipé son rôle d’aide aux entreprises pour redémarrer leurs activités dès que possible.

A l’affût, la tête de réseau est très rapidement venue en aide de ses franchisés : outils de dialogue, webinaires et accompagnement financier et logistique ont permis de soulager l’intégralité du réseau.

Mais avant tout, c’est le sang-froid et la réactivité du franchiseur qui ont primé. Très tôt, de nombreuses actions ont été apportées aux franchisés pour les aiguiller tant sur le maintien de leurs services que sur la mise en place extrêmement rapide du télétravail au sein de l’enseigne. Les liens se sont resserrés par des groupes de travail qui ont permis de réfléchir de façon collective et d’anticiper la reprise.

Professionnalisme et convivialité ont perduré pendant le confinement et l’enseigne a su s’adapter pour maintenir le lien avec son réseau mais aussi avec ses clients.

Entreprendre dans un métier pour gagner en liberté

Reconversion réussie de Delphine Carpier

Lire la vidéo

Elle s’est lancée un défi pour entreprendre pour elle, immersion dans la vie de Delphine Carpier, franchisée Temporis.

Alors, pourquoi pas vous ?

Devenir franchisée Temporis

Le profil de la franchisée

Les franchisé(e)s Temporis sont des commerciaux terrain, attirés par le secteur des RH. Bons managers et bons gestionnaires, ils ont le sens du service et des responsabilités. Être issu du secteur des RH n’est pas un prérequis : en effet, 70 % des franchisés Temporis ne viennent pas du secteur du travail temporaire et du recrutement. Pour réussir en tant que franchisé Temporis, il faut avant tout aimer les gens…

Le quotidien de la franchisée

Le consultant dans l'intérim agit sur le secteur des entreprises. Son activité principale consiste à placer des personnes pour une période définie auprès de sociétés clientes afin de satisfaire un besoin ponctuel de main d’œuvre. La fourniture du personnel prend la forme d’un contrat commercial entre l’agence de travail temporaire et l’entreprise utilisatrice. Outre sa mission de recrutement, le consultant doit développer , gérer et fidéliser le porte feuilles clients TPE et grands comptes et assurer le management du personnel de l'agence

Les perspectives

Evolutions possibles, pour le franchisé : se développer tout au long du contrat de franchise en ouvrant des unités supplémentaires au sein de sa zone d’exclusivité.e

Les chiffres de l'enseigne

Paroles de franchiseur
&
Confidences
de franchisées

Extrait d’un interview – intégralité sur la chaîne YOU TUBE Reconversion en franchise